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期待技术工人 待遇越来越高

今年两会李克强总理所作的政府工作报告提出“支持企业提高技术工人待遇”,紧扣广大技能劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题,赢得了一片点赞。

当前,我国经济已从高速增长阶段转向高质量发展阶段,需要一支高素质的技能人才队伍以提升产业竞争力、劳动生产率。根据人社部公布的数据,目前我国技能劳动者超过1.65亿人,其中高技能人才仅有4700多万人,高技能人才缺口巨大。与此同时,很多年轻人不愿意当技术工人,其中一个重要原因就是技术工人的社会地位尚未得到真正认可。

提高社会地位,待遇问题至关重要。不管在什么行业,待遇水平都会直接影响职业的荣誉感、获得感,而职业荣誉感、获得感则与工作积极性、主动性、创造性息息相关。由此可见,大力提高技术工人的待遇势在必行。

那么,如何提高技术工人待遇?要发挥好政府、企业、社会协同作用,比如通过专项补贴等政策,鼓励企业提高技能人才收入水平;在薪酬、落户、培训等方面采取措施,强化“技高者多得、多劳者多得”的分配原则;进一步畅通技术工人成长成才渠道,加大公共培训服务,支持技术工人凭技能提高待遇,营造尊重劳动、崇尚技能的氛围等等。党的十九大报告要求,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神。期待今后提高技术工人待遇的举措越来越多,让他们拥有更多社会认同感和职业荣誉感,让更多中国工匠用技术惊艳世界。

(广州日报评论员夏振彬)

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