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博士引博士,禅城引才高招迭出

博士引博士,禅城引才高招迭出

自9月20日从东北回来后,广东新明珠陶瓷集团的招聘经理罗玲就忙个不停。连日来她与多所东北高校的就业处负责人、材料学等相关专业的博士逐一联系沟通,为企业揽才打开又一新通道。

9月16日至20日,罗玲参加禅城区人力资源和社会保障局组织的东北高校走访交流活动,为期5天的揽才之行,横跨3个省份,与4所“双一流”大学建立联系,收获7份简历,她笑称“不虚此行”。

这是近年来禅城区政企招聘团首次面向博士、博士后开展人才对接活动。来自陶瓷、航天、医疗、电力、水业等行业的9家龙头企业组团走进哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、吉林大学、东北大学四所高校,开展“靶向”引才,为禅城发展招揽博士、博士后等高层次人才。

政府搭台招才引智,企业与博士精准对接

在东北大学人事处处长张皓的展望里,当地知名高校与禅城企业的人才培养、技术攻关合作具有多种实践路径,包括但不限于青年教师到禅城企业做博士后研究、禅城企业与学校博士后流动站联合培养人才,“例如我们学校的分析化学专业强,佛山市海天调味食品股份有限公司需要分析化学方向的博士,双方可进一步对接。”

事实上,此次揽才之行,的确是政府搭台做服务,企业出击唱主角。

在哈尔滨工程大学内,禅城企业与自动化学院直接对话。“围绕电源方面的研究,我们需要自动化、电力电子、电子信息工程等相关专业的高端人才补充到研发队伍中,也欢迎有项目经验的研发团队。”针对航天柏克(广东)科技有限公司人事行政经理郑志和提出的人才需求,自动化学院副院长蔡成涛介绍生源情况和联系相关意向博士,“这是电气工程研究所的研究方向,他们也在和中科院以合作模式开展联合攻关”。

为了让引才更精准,本次活动还开创了“博士引博士”的新模式。

广东东鹏控股股份有限公司的博士后工作站相关负责人周梅参与到此次揽才中,拥有专业知识的她对博士学术水平和研究方向有更清晰的了解,也能让博士从专业角度更好地了解企业的科研和生产需求。

博士引博士,禅城引才高招迭出

入驻园区的企业员工在办公。禅城区抓好佛山人力资源服务产业园主园区及季华园区的建设,为企业引才提供更便捷通道。/佛山日报记者符诗贺摄

哈尔滨工业大学材料学博士姚绵懿经过一个上午与周梅的深入对接后,发现东鹏的项目流程管理和此前他参与的项目非常接近,“从项目立项、制备、检测到反馈,这一流程我非常熟悉,而且因为踩过不少‘坑’,知道实际操作中需要哪些实验技巧”,他笑称,“感觉我马上就能上手开展项目。”

在哈尔滨工程大学,周梅也有意外惊喜,在学生就业处的联系下,一从事3D打印技术的创业团队与东鹏成功对接。

就读于该校机电学院机械工程专业的赵春恩明年3月研究生毕业,在本科期间他就开始创业,如今已注册一家3D打印公司,组建起16人的研发团队,覆盖机械工程、软件工程、自动化、材料学、经济管理等方向。“虽然赵春恩不是博士,但他的研究方向和东鹏有重叠,我们考虑招聘他,或者与他的团队合作。”周梅说。

此次出师东北,收获颇丰,禅城区人社局与哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、吉林大学、东北大学四所高校建立联系,双方将在人才推荐、校园招聘、人才培养、信息合作、学术交流等领域展开合作。

罗玲坦言,“这几所高校的学生素质很高,我们也有需求,但东北太远,招聘成本高,如果没有政府组织,企业很少会专门跑一趟。”而政府协助搭建起跨省跨区域的人才引进长效平台,会使得企业招聘效能显著提高。

产业加速转型升级,高层次人才需求激增

东鹏派出博士随团,佛山市公用事业控股有限公司由董事会秘书李丽芳博士带队,连同该公司控股的佛山水务环保股份有限公司、佛山电建集团有限公司,共派出了多达5人的招聘团队……对于这场近年来禅城区政企招聘团首次面向博士、博士后开展的人才对接活动,禅城企业纷纷给出积极响应。

这是由禅城企业对高层次人才越来越强烈的需求决定的。

博士引博士,禅城引才高招迭出

东北大学内,禅城企业的招聘信息吸引不少学生。/佛山日报记者何绰瑶摄

仅参加本次走访交流的9家禅企,提出的人才需求就包括26名博士和18名博士后。而据禅城区人社局不完全统计,区内19家重点企业博士缺口超过70人,至少还需招聘44名博士和30名博士后。

由国家级高层次人才、留洋博士安林创办的广东唯仁医疗科技有限公司也参与到本次揽才之行中。人力主管张小伟介绍,目前不到20人的研发团队中就有5位博士,还需要再招一名AI方向的博士带头做项目。

“高质量发展需要高层次人才支撑。”李丽芳表示,博士等高层次人才在企业竞争中的作用越来越突出。佛山电建集团有限公司就通过引入博士,拓展业务方向,从传统的电力企业,转向新能源等新兴产业方向,带动产业转型。

禅城区人社局副局长于湘虹表示,随着产业转型升级进入关键时期,禅城企业对博士等高层次人才的需求激增,希望通过本次活动帮助禅企有针对性地引进一批博士、博士后,为企业创新带来智力支持。

据统计,目前禅城区有238名博士。全区共有17家博士后科研工作站(含分站、实践基地),分布在陶瓷、铝业、调味品、信息产业、广电产业、生物医药、新能源和新材料等行业。

事实上,随着人才强区战略的推进,近年来禅城企业也切实享受到高层次人才为创新发展带来的实实在在的变化,甚至出现一个人带来一个团队、一个产业的现象。

佛山首个“社区人脸门禁系统”在南庄绿岛湖青年荟落地,可实现“刷脸”进出,为流动人口管理、维护社会治安提供技术支持,这一产品,即来自高层次领军人才潘今一创办的佛山弘视智能信息科技有限公司。该公司开发基于前端人脸识别的视频智能监控产品,产品已经在全国数十个城市的上百个社区落地使用,有望带动禅城人工智能产业发展。

以项目平台引才,厚植创新创业土壤

值得欣喜的是,从华南不远千里递向东北的橄榄枝,得到了热烈的反馈,不少高层次人才都表达了希望到禅城发展的愿望。

“禅城的陶瓷企业和我契合度非常高。”姚绵懿表示,自己的研究方向是无机非金属,和陶瓷企业非常对口,而且佛山制造业基础扎实,市场空间广阔,发展潜力大。

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