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商务部国际经济合作事务局2019年应届生招聘公告

商务部国际经济合作事务局系商务部直属公益一类事业单位,是商务部负责组织实施和监督管理中国政府援外成套和技术援助项目的专门机构。我局组织实施援外项目的主要职责包括:与受援方商签援外项目实施协议;通过采购招标程序择优选定援外成套和技术援助项目中方实施企业;组织开展援外项目技术准备;管理援外项目合同;履行援外项目质量、进度、投资安全和风险的监管责任;组织援外项目检查验收并办理政府间移交手续等。

根据工作需要,现面向社会公开招聘事业编制人员。岗位资格条件如下:

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录;

具有扎实的专业基础知识,较强的分析解决问题能力和组织协调能力,良好的中文写作能力;计算机办公软件操作熟练;

(二)全国普通高等学校全日制培养的、统招统分2019年应届毕业生,如期取得教育部承认的学历和学位证书,本科生不超过24岁(1995年1月1日以后出生)、硕士研究生不超过27岁(1992年1月1日以后出生)、博士研究生不超过35岁(1984年1月1日以后出生);海外留学人员应取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(三)身体健康,能够正常工作履行职责,具备驻外工作的业务能力和身体条件、服从驻外工作调配;

(四)愿意履行事业单位人员义务,愿意为中国对外援助事业贡献力量。

二、岗位及任职要求

岗位

部门

人数

专业要求

学历要求

外语要求

生源地

项目管理A

中非处

1

法语、法语语言文学专业

本科及以上

取得法语专业八级证书

京外

项目管理B

亚洲处

1

俄语、俄语语言文学专业

本科及以上

取得俄语专业八级证书

京外

项目管理C

西亚北非欧洲处

1

阿拉伯语、阿拉伯语语言文学专业

本科及以上

取得阿拉伯语专业四级证书

京外

项目管理D

西非处

1

专业类:建筑(学)类、土木(工程)类、水利(工程)类、法学类、政治学类、电子信息类、电子科学与技术类、计算机类、计算机科学与技术类

学科门类:经济学

本科及以上

参加我局组织英语托业考试600分以上

京内

制度管理

制度处

1

学科门类:法学

本科及以上

参加我局组织英语托业考试600分以上

京外

综合业务管理

综合处

1

专业类:中国语言文学类、管理科学与工程类、外国语言文学类、电子信息类、电子科学与技术类、计算机类、计算机科学与技术类

学科门类:法学、经济学

本科及以上

参加我局组织英语托业考试600分以上

京内

注:专业名称参考教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》。海外留学人员应取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,所学专业与岗位要求专业相同或相近。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告。发布招聘公告不少于7个工作日。

(二)资格审查。按照招聘条件和岗位要求进行资格审查,通过资审查者参加笔试

(三)项目管理A、B、C岗位考试安排(共三轮)

1.第一轮考试(时间:2019年3月上旬)

第一轮考试为专业语种笔试和口试,满分均为100分,笔试和口试成绩各占第一轮成绩的50%,笔试和口试均设定60分为及格分数线。各岗位笔试和口试均达到及格分数线的考生按第一轮考试成绩由高到低分别进行排序,按岗位招聘人数1:20的比例确定进入第二轮考试人选;不足20人的,该岗位口试和笔试均达到及格分数线的考生全部进入第二轮考试。

2.第二轮考试(时间:2019年3月中旬)

第二轮考试为公共科目笔试(总分100分):考试内容为综合行政能力。重点考察考生分析问题、解决问题、统筹协调能力以及文字写作功底。

第一轮、第二轮考试成绩各占50%的比例计算得分,各岗位考生按得分由高到低分别进行排序,按岗位招聘人数1:5的比例进入第三轮考试。某一岗位不足5人时,参加第二轮考试的考生均进入第三轮考试。

3.第三轮考试(总分100分)(2019年3月中下旬)

第三轮考试为面试,主要考核考生的逻辑思维能力、应变能力、岗位适配性等。

(四)项目管理D、制度管理、综合业务管理岗位考试安排(共二轮)

1.第一轮考试(时间:2019年3月中旬)

第一轮考试为笔试,分为公共科目笔试和英语托业考试。

公共科目笔试总分100分,考试内容为综合行政能力。重点考察考生分析问题、解决问题、统筹协调能力以及文字写作功底。

英语托业考试总分990分,600分(含)以上即为通过。

笔试成绩计算:英语托业成绩600分(含)以上者,按公共科目笔试成绩由高到低排序,各岗位按招聘人数1:5的比例确定进入第二轮考试人选。如某岗位实际参加笔试人数达不到1:5比例要求的,托业考试600分(含)以上且笔试成绩60分以上者全部进入第二轮考试。

笔试将委托政府人事行政部门所属的考试机构或人才服务机构组织实施,包括出题、组织考试、阅卷。

2.第二轮考试(总分100分)(2019年3月中下旬)

第二轮考试为面试,主要考核考生的逻辑思维能力、应变能力、岗位适配性等。

(五)其他说明

面试采用结构化面试方式,由我局面试工作组对进入面试的考生进行考核,按规定程序组织实施。

(六)确定拟聘用人员

各招聘岗位分别按照成绩由高到低排序,按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和政治审查的人选,最终根据体检结果和政治审查情况综合考虑确定拟聘用人员。

(七)拟聘用人员公示

在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、商务部网站、我局网站上公示拟聘用人员相关信息,为期7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、专业,同时公布监督举报电话,接受社会监督。

(八)确定正式聘用人选

经公示无异议,将正式聘用并与其签订聘用合同。

(九)上述环节中,涉及考生入围名单及考试安排等内容,将在我局网站上进行公布,请考生及时关注网站信息,不再另行通知。

四、监督与回避

我局2019年公开招聘工作将严格执行国家事业单位公开招聘有关规定,秉持公开、平等、竞争、择优的原则,树立正确的选人用人导向,杜绝徇私舞弊。

公开招聘人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人、领导小组成员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

对有下列违反本规定情形的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;

(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;

(五)违反规定私自聘用人员的,影响招聘公平、公正进行的等情形。

公开招聘工作自觉接受组织监督和群众监督。

监督电话:010-68108036

传真:010-68108106

五、报名方式

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